En puestos de dirección deben distinguirse cargo orgánico, contrato de servicios y funciones reales. Asesoramos sobre nombramiento, remuneración, contrato y salida.
Aspectos prácticos
La revocación del cargo no extingue automáticamente el contrato. Protección frente al despido, jurisdicción, representación y competencia societaria dependen de la posición y de los hechos. Bonus, participaciones, seguro D&O, no competencia y dispensa de trabajar deben concretarse antes de un conflicto.
Tres ejemplos prácticos
Situaciones ilustrativas; no describen encargos concretos ni garantizan un resultado.
Ejemplo 1
Se cesa a un administrador cuyo contrato continúa. Se preparan separadamente los acuerdos societarios y la terminación contractual.
Ejemplo 2
Un director comercial recibe poderes amplios. Llamarlo alto directivo no sustituye el examen de sus facultades reales.
Ejemplo 3
En un relevo directivo quedan pendientes bonus y participaciones. El acuerdo se coordina con sus condiciones y los acuerdos societarios.
Documentación para una primera revisión
Resultan útiles los contratos y normas aplicables, una breve cronología, la correspondencia principal y los datos sobre plazos en curso. Indique el resultado que busca y las actuaciones ya iniciadas.
Fuentes legales
La valoración depende del caso y de las normas legales, convencionales y empresariales aplicables.