La crisis empresarial altera competencias y vías de cobro, pero no elimina todos los derechos laborales. Examinamos salarios, extinciones y continuidad según la fase del procedimiento.
Aspectos prácticos
Importan el nacimiento del crédito, la apertura del concurso y las facultades de cada interviniente. Prestación por insolvencia, comunicación de créditos y demanda laboral son vías distintas. Una adquisición puede exigir revisar la transmisión de empresa.
Tres ejemplos prácticos
Situaciones ilustrativas; no describen encargos concretos ni garantizan un resultado.
Ejemplo 1
No se pagan salarios antes de abrir el procedimiento. Se clasifican temporalmente los créditos y se examinan garantías.
Ejemplo 2
Un inversor adquiere la actividad insolvente. Se coordinan medidas de personal y efectos de transmisión.
Ejemplo 3
Llega un despido durante el concurso. Se revisan representación, plazo e impugnación al margen de la prestación por insolvencia.
Documentación para una primera revisión
Resultan útiles los contratos y normas aplicables, una breve cronología, la correspondencia principal y los datos sobre plazos en curso. Indique el resultado que busca y las actuaciones ya iniciadas.
La valoración depende del caso y de las normas legales, convencionales y empresariales aplicables.