Un acuerdo de salida debe ajustarse al caso y cumplir la forma legal. Un modelo breve no resuelve todos los derechos pendientes ni los efectos sobre prestaciones.
Aspectos prácticos
La revisión incluye fecha final, salario, indemnización, dispensa, vacaciones, saldos, incentivos, certificado, devolución y liquidación. Ejemplo: «Las partes acuerdan extinguir la relación al finalizar el [fecha]». Esta frase no constituye por sí sola un acuerdo completo.
Tres ejemplos prácticos
Situaciones ilustrativas; no describen encargos concretos ni garantizan un resultado.
Ejemplo 1
Se firma una liquidación antes de calcular comisiones: se revisan alcance y efectos económicos.
Ejemplo 2
Se pacta dispensa sin regular vacaciones: se concreta la cláusula.
Ejemplo 3
Se pretende concluir el acuerdo solo por correo electrónico: se verifica previamente la forma escrita legal.
Documentación para una primera revisión
Resultan útiles los contratos y normas aplicables, una breve cronología, la correspondencia principal y los datos sobre plazos en curso. Indique el resultado que busca y las actuaciones ya iniciadas.
La valoración depende del caso y de las normas legales, convencionales y empresariales aplicables.