El preaviso resulta de la interacción entre ley, contrato y convenio. La antigüedad y un periodo de prueba válidamente pactado pueden influir.
Aspectos prácticos
Distinguimos el último día de recepción y la fecha efectiva de extinción. Cuatro semanas son veintiocho días, no un mes natural. Por regla general importa la recepción, no el envío postal. Las reglas especiales requieren revisar el contrato concreto.
Tres ejemplos prácticos
Situaciones ilustrativas; no describen encargos concretos ni garantizan un resultado.
Ejemplo 1
La carta se envía el último día posible: se determina cuándo fue recibida y qué fecha de salida resulta.
Ejemplo 2
Un empleado antiguo tiene un contrato modelo desactualizado: se contrastan ampliaciones legales y cláusula.
Ejemplo 3
El contrato menciona el final del trimestre y el convenio otras fechas: se aclara qué reglas se aplican.
Documentación para una primera revisión
Resultan útiles los contratos y normas aplicables, una breve cronología, la correspondencia principal y los datos sobre plazos en curso. Indique el resultado que busca y las actuaciones ya iniciadas.
La valoración depende del caso y de las normas legales, convencionales y empresariales aplicables.